Anette Fintz, Autor bei Proceed GmbH & Co KG

5. April 2020 | By Anette Fintz

Pain-Sharing, wie Konzerne es verstehen

Geteiltes Leid ist halbes Leid – so in etwa könnte man Pain Sharing übersetzen. Wenn aber der Große dem Kleinen diktiert, wie das Leid geteilt wird, wäre Erpressung das passendere Wort. Gedanken zu einem aktuellen Phänomen des Krisenmanagements.

19. März 2020 | By Anette Fintz

Kommunikation im Sturm

Auch wenn es widersprüchlich klingt: Je unsicherer die Informationslage in Zeiten von Corona ist, desto intensiver müssen Sie mit Ihren Mitarbeitern kommunizieren. Wir geben Ihnen sofort umsetzbare Tipps für Ihr Unternehmen.

29. Oktober 2019 | By Anette Fintz

Wenn Chefs Briefe schreiben, oder warum niemand Engagement verordnen kann

Die Mitarbeiter zu informieren ist grundsätzlich etwas Gutes. Und warum nicht in Form von Aushängen oder Briefen. Was zählt, ist die Haltung, aus der heraus das geschieht. Der Stil der Zeilen verrät, wie es im Unternehmen um Verantwortungsbewusstsein und Augenhöhe bestellt ist.

7. Oktober 2019 | By Anette Fintz

Never too big to fail: Transformieren bevor die Erfolgsfalle zuschnappt

Wenn große Unternehmen medienwirksam scheitern, beginnt die Suche nach den Schuldigen. Doch fast nie sind es einzelne Manager oder die Banken. Schuld ist eine Unternehmenskultur, in der es verpönt ist, in Zeiten des Erfolgs Marktänderungen wahrzunehmen und Anpassungen vorzunehmen

Anette Fintz

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